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Présentation

Gapana : mettre le bien-être au cœur de vos projets

« La meilleure façon de prédire l’avenir c’est de le créer ». Cette citation de Peter Drucker ne cessait de raisonner en moi alors que je travaillais dans le monde de l’entreprise, dans le marketing et notamment à prédire, à l’aide d’outils informatiques, le comportement des consommateurs.

Cette citation replace de fait l’Homme au coeur de l’action, au coeur de l’entreprise, au coeur de la société, au coeur de la vie. Et «ce qui fait l’Homme, c’est sa grande faculté d’adaptation» nous dit Socrate, capacité hautement mise à l’épreuve dans le contexte actuel. La manière de vivre les changements et cette recherche de bien-être concerne bien sûr les particuliers ; elle concerne aussi les entreprises et leurs managers et leurs collaborateurs pour qui la prise en compte du bien-être au travail est devenu un levier stratégique. Je crée alors Gapana en 2018.

Les activités de Gapana :

Gapana c’est un institut de formation au développement des capacités comportementales et relationnelles qui s’adresse aux collaborateurs, tous métiers, tous statuts, en entreprises. La performance d’une entreprise repose sur les hommes et les femmes qui la composent et leurs compétences comportementales et devenu un levier stratégique.

Gapana c’est aussi un cabinet d’accompagnement au mieux-être et au développement personnel qui s’adresse aux particuliers, pour leur permettre de dépasser plus facilement une période compliquée, retrouver confiance en eux ou développer leur potentiel.

Vous transmettre des clés pour reprendre le pouvoir sur vos ressources souvent inconscientes et mettre votre bien-être au coeur de vos projets.

Les valeurs de Gapana

Efficacité

Dans notre monde en mutation, particuliers et entreprises veulent des outils leur permettant de vivre mieux les changements et difficultés rencontrées. Avec des outils intégrant les découvertes des neurosciences et de la psychologie comportementale et cognitive, Gapana souhaite leur apporter les outils leur permettant de connecter et développer leurs propres forces et ressources.

Authenticité

La confiance et une communication authentique sont indispensables pour devenir acteur de son propre changement et le vivre de manière cohérente avec son identité. Elles sont aussi au cœur du fonctionnement de Gapana.

Responsabilité

Accompagner les individus dans leur évolution avec des outils puissants requiert un grand sens des responsabilités. Par ailleurs, l’accompagnement au mieux-être ou vers le développement de vos potentiels vous permet de reprendre le pouvoir et la responsabilité sur la gestion de vos émotions et de vos comportements.

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